Wir überbrücken kompetent kurzfristige oder planbare Absenzen infolge Krankheit, Unfall, Mutterschaft oder unbezahltem Urlaub bei Mitarbeitenden auf HR-Business Partner oder HR-Führungsstufe.

Schnell und unkompliziert einen Mitarbeitenden mit vielseitigem HR-Know-how zu finden, kann sich schnell zu einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen entwickeln. Besteht bereits eine Vertrauensbasis durch andere Aufträge, können wir Ihnen schnell und unkompliziert aushelfen. Aber auch ohne eine bestehende Auftragsbasis können wir Sie durch ein individuelles Interimsmandat unterstützen. Umso wichtiger ist hier das gegenseitige Kennenlernen und das Festlegen der an dieses Mandat gebundenen Erwartungen. Wir übernehmen die Verantwortung für Fach- oder Führungsthemen in der Interimsphase und suchen mit Ihnen nach einer optimalen, langfristigen Lösung.